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Les chiffres que vous trouvez sur Data Emploi proviennent directement des annonces publiées sur l’ensemble des plateformes Hellowork Cela représente plusieurs millions d’offres chaque année, issues de secteurs variés (industrie, numérique, services, commerce, etc.). Ces données sont donc un reflet concret de l’activité du marché de l’emploi en France.
Nos indicateurs sont actualisés mensuellement ou trimestriellement selon les rubriques. L’objectif est de fournir une vision la plus fraîche possible des tendances. Par exemple, les volumes d’offres évoluent rapidement et sont mis à jour tous les mois, tandis que certaines analyses structurelles (comme les tendances sur les salaires) sont consolidées sur des périodes plus longues pour gagner en pertinence.
Oui, l’ensemble des statistiques affichées concernent exclusivement le marché de l’emploi en France. Nous suivons les publications d’offres issues de toutes les régions et de tous les bassins d’emploi. Cela permet de comparer les dynamiques locales, les secteurs porteurs et l’évolution des pratiques de recrutement dans le pays.
Cet indicateur mesure la part des annonces qui affichent une rémunération, que ce soit sous forme de fourchette ou de montant exact. C’est un indicateur important, car la transparence salariale est un critère déterminant pour attirer les candidats et fluidifier le processus de recrutement.
Nous recensons les annonces qui mentionnent la possibilité de télétravail, qu’il soit partiel ou total. Cela reflète l’évolution des pratiques et permet aux entreprises comme aux candidats de suivre la place grandissante du télétravail dans les offres d’emploi.
L’intelligence artificielle transforme rapidement de nombreux métiers et crée de nouvelles opportunités. Suivre ces offres permet de comprendre quels secteurs recrutent le plus, quelles compétences sont recherchées et comment les besoins évoluent. C’est un indicateur précieux pour les candidats qui veulent se positionner sur ces métiers émergents et pour les entreprises qui anticipent leurs recrutements.
En 2024, plus de 4,2 millions de candidats uniques ont utilisé nos plateformes. Cela signifie que chaque mois, des centaines de milliers de personnes consultent des offres, créent leur profil et interagissent avec les recruteurs via Hellowork. Cet usage massif renforce la fiabilité de nos données et leur représentativité.
En 2024, plus de 76 millions de candidatures ont été enregistrées. Ce volume illustre la vitalité du marché et montre que Hellowork est aujourd’hui l’un des principaux points de rencontre entre candidats et recruteurs en France.
Oui, toutes les données publiées sur Data Emploi sont accessibles. Vous pouvez les utiliser pour nourrir vos réflexions sur le marché du travail, ajuster vos stratégies de recrutement ou illustrer vos études RH. Ces informations constituent un baromètre fiable et pratique pour suivre les tendances.
Pour l’instant, les données sont disponibles uniquement sous forme de graphiques interactifs et d’indicateurs globaux accessibles en ligne. L’objectif est de faciliter la lecture des grandes tendances, même pour des non-experts. Nous étudions néanmoins la possibilité de proposer des exports plus détaillés à l’avenir.
Si vous utilisez nos chiffres, merci de mentionner la source comme suit : Source : Data Emploi, Hellowork. Cela garantit la transparence et valorise le travail de collecte et d’analyse des données.