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Le graphique illustre la part des offres d’emploi qui affichent un salaire, en suivant son évolution du premier trimestre 2022 au deuxième trimestre 2025.
La progression est particulièrement marquée à partir de 2023, où la présence du salaire devient nettement plus fréquente dans les annonces publiées.
Cette évolution traduit une transparence accrue sur le marché, offrant une meilleure lisibilité des conditions proposées et renforçant la confiance des candidats. Elle implique aussi pour les employeurs de nouvelles exigences de clarté et une plus grande comparabilité entre les offres.