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Le graphique met en évidence la présence du télétravail dans les offres d’emploi, en montrant son évolution au fil des trimestres entre 2022 et 2025.
Le développement du télétravail peut contribuer à la réduction des déplacements, à une meilleure répartition géographique de l’activité et à l’accélération de la transformation numérique.
Il soulève cependant des défis, comme la fracture numérique entre territoires, la nécessité de mettre en place un cadre adapté pour encadrer les pratiques, et les investissements techniques liés à la sécurité et aux outils collaboratifs.
Pour les organisations, le télétravail ouvre de nouvelles opportunités en matière d’organisation et de recrutement, mais demande également une réflexion sur la cohésion et sur la manière de préserver le collectif de travail.